遵义医科大学关于开展2025年研究生辅导员考核工作的通知

各学院、各部门：

为全面评价研究生辅导员工作实绩，强化育人实效，根据《党委研究生工作部（研究生院）关于研究生专兼职辅导员管理办法（试行）》文件要求，结合我校研究生管理工作实际，现就2025年研究生辅导员考核工作相关事宜通知如下：

一、考核对象

全校专/兼职研究生辅导员。

二、考核期限

2025年4月-12月。

三、考核原则

考核工作坚持定量考核与定性考核相结合、过程考核与目标考核相结合、学生评价与组织评定相结合的原则。

四、组织实施

考核工作由党委研究生工作部、各学院共同实施。

五、考核内容与权重

本次考核包括研究生满意度测评、学院考核、研工部考核、工作创新加分等四个环节。综合成绩=学生评议得分×40%＋学院考核得分×20%＋研工部考核得分×20%＋工作创新加分*20%。

1.学生满意度测评：学生对研究生辅导员的评议工作由所在学院通过“研究生教育教学管理系统”组织开展。

2.学院考核：学院根据研究生辅导员月度考核平均分进行折算。

3.研工部考核：党委研究生工作部根据研究生辅导员年度工作实绩综合考核。

4.工作创新：包括创新工作方式方法（如开展数智思政，建立网络思政平台、医德医风教育品牌，善用AI人工智能开展研究生管理等），打造思政工作案例，发表思政类论文或参与校级以上思政课题等方面的加分项目。（此部分由研工部考核）

六、考核结果

研究生辅导员年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，其中优秀比例不超过15%（不“四舍五入”）。在辅导员岗位工作不足一年的，不能评定为“优秀”。

七、工作要求

1.各学院要严格按照公开、公平、公正的原则对研究生辅导员进行考核，科学评价辅导员的工作态度、工作能力、工作业绩和业务水平。若出现弄虚作假等不良现象，取消其考核资格。

2.各培养单位通过“研究生教育教学管理系统”组织开展研究生辅导员考核工作：（具体操作见附件）

（1）学生满意度测评：2026年1月12日-1月14日；

（2）辅导员申请考核：2026年1月12日-1月13日；

（3）学院考核：2026年1月15日前完成；

（4）研工部考核：2026年1月16日前完成。

3.未尽事宜，请联系研工部思政科，电话：28643579。

党委研究生工作部

2026年1月12日